Work Management Coordinator

Newmont Inc.

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datos
planificación
IT
🇦🇷 Argentina
Remoto 🌎
Jun 8
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Newmont es la compañía líder mundial de oro y productora de cobre, plata, zinc y plomo. El portafolio de clase mundial de activos, prospectos y talento de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en Norteamérica, Sudamérica, Australia y África. Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios. La empresa es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica. Newmont fue fundada en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.PropósitoEl equipo de Servicios técnicos brinda apoyo global a Newmont y sus negocios operativos a través de una gama de funciones técnicas especializadas. Dentro de Servicios técnicos, la función de Gestión de activos (AM) se encargará de crear e implementar estrategias de activos globales efectivas, el brindar una planificación de activos eficiente y conocimientos estratégicos para impulsar un excepcional desempeño de activos globales dentro de la cartera de Newmont.  Asimismo, se encarga de garantizar que los procesos y capacidades de gestión de activos de Newmont constituyan una fuente de ventajas competitivas considerables y sustentables para Newmont. Esto se alcanza enfocándose en la estandarización de procesos empresariales, la colaboración proactiva, el desarrollo de competencia y capacidades, las prácticas de mantenimiento y fiabilidad, los parámetros de productividad globales pertinentes y las mejoras de costos focalizadas a ciclos de vida de activos con valor añadido. La función de AM se centra en proporcionar valores en consonancia a nuestra filosofía de mejora continua y rápida replicación.El Coordinador de gestión laboral (o WM) es un puesto basado en el sitio que informa directamente a la función centralizada de AM para la planificación, asiste a la entrega de planes y programas eficaces de mantenimiento diseñados para optimizar la eficiencia de los equipos de mantenimiento en el sitio e impulsar un desempeño mejorado del equipo. El Coordinador de gestión laboral (WM) es el titular de planes y programas departamentales de mantenimiento y se hace cargo de impulsar la comunicación entre la función de planificación central de AM para la planificación y el equipo en el sitio, a manera de garantizar la ejecución exitosa del plan. Entre los resultados clave se encuentran:    Es el responsable del programa de mantenimiento durante el desarrollo, además de que asiste durante la ejecución del programa de mantenimiento en el sitio.     Una comunicación clara y transparentes entre la función de planificación centralizada/en el sitio de AM a modo de brindar retroalimentación y ajustes al plan de mantenimiento con el objetivo de impulsar la eficacia.  Responsabilidades EsencialesDemostrar los valores de Newmont    Demuestra proactivamente los valores clave de Newmont en todos los aspectos laborales.     Apoya activamente los estándares de seguridad e iniciativas de mejora de Newmont.Planificación y programación    Mantiene una comunicación consistente con el equipo de planificación centralizada y proporciona contribuciones y retroalimentación para apoyar al desarrollo de los planes de mantenimiento, incluyendo la disponibilidad de recursos y materiales.     Garantiza la aprobación final del programa de mantenimiento por los directivos del sitio y publica los programas a los equipos de ejecución y operaciones.     Se hace cargo de elaborar paquetes de trabajo, así como cualquier otro material requerido para ejecutar el trabajo.Ejecución de planes    Colabora con la Cadena de suministros para dar seguimiento a las piezas y materiales en contraste al plan semanal de mantenimiento, además de que aplica contingencias para tratar las carencias o retrasos (en su caso).     Supervisa el progreso del plan de mantenimiento, abordando cualquier desviación y ajustando trabajos emergentes (cuando se requiera).     Vinculación con los socios comerciales locales para brindar recursos adicionales o habilidades especializadas cuando se requiera. Análisis e identificación de oportunidades     Realiza reuniones de planificación semanales y reuniones de revisión con casos pendientes a modo de identificar las prioridades actuales y emergentes, además de brindar retroalimentación al equipo de planificación central.     Dirige observaciones de campo sobre el trabajo en curso a modo de identificar áreas de oportunidad y brindar retroalimentación a la función de planificación.     Garantiza y supervisa el uso correcto del sistema ERP conforme a los requisitos globales, incluyendo la preparación y capacitación del equipo de ejecución. Las anteriores tareas y responsabilidades solo representan el tipo y nivel de trabajo asignado y no son necesariamente exhaustivas.Capacitación y ExperienciaConocimientos:     Amplio conocimiento de los principios de mantenimiento y estándares del sector.    Amplio conocimiento del proceso de gestión laboral.    Amplio conocimiento de las actividades de planificación y programación en cuanto a mantenimiento.    Conocimiento general de las métricas de desempeño y su interpretación.Experiencia:     De 3 a 5 años de experiencia en un puesto de industria pesada o gestión de activos.    Experiencia tanto en mantenimiento como planificación de equipo (deseable).     Experiencia con los sistemas de planificación de mantenimiento manual y computarizado.Habilidades:    Capacidad para priorizar efectivamente los trabajos según su importancia.     Fuertes habilidades acreditadas en relaciones interpersonales y en resolución de problemas.    Fuertes habilidades acreditadas en comunicación verbal y escrita, confianza para comunicarse con diversos niveles dentro de la organización y capacidad para comunicarse eficazmente tanto en persona como de manera virtual.     Capacidad para evaluar rápidamente la información a manera de diagnosticar problemas y áreas de oportunidad, con un historial de excelente criterio profesional y pensamiento crítico.    Capacidad para captar e influenciar a las partes interesadas dentro de Newmont, incluyendo los equipos de Gestión de activos central, de Operaciones, de Cadena de suministros y a los socios externos.     Capacidad para trabajar en colaboración con un equipo diverso, multidisciplinario y de alto desempeño.  Condiciones Laborales    El puesto se basará en el sitio y requerirá trabajo tanto en oficina como en el campo.    Probablemente requiera algunos viajes nacionales.     Se trabajará en un entorno multidisciplinario y diverso. Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.comNewmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley. Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.
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