Newmont es la compañía líder mundial de oro y productora de cobre, plata, zinc y plomo. El portafolio de clase mundial de activos, prospectos y talento de la Compañía está anclada en jurisdicciones mineras favorables en Norteamérica, Sudamérica, Australia y África. Newmont es el único productor de oro que figura en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocido por sus prácticas ambientales, sociales y de gobierno basadas en principios. La empresa es líder en la industria en la creación de valor, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica. Newmont fue fundada en 1921 y cotiza en bolsa desde 1925.PropósitoEl equipo de Servicios técnicos brinda apoyo global a Newmont y sus negocios operativos a través de una gama de funciones técnicas especializadas. Dentro de Servicios técnicos, la función de Gestión de activos (AM) se encargará de crear e implementar estrategias de activos globales efectivas, el brindar una planificación de activos eficiente y conocimientos estratégicos para impulsar un excepcional desempeño de activos globales dentro de la cartera de Newmont. Asimismo, se encarga de garantizar que los procesos y capacidades de gestión de activos de Newmont constituyan una fuente de ventajas competitivas considerables y sustentables para Newmont. Esto se alcanza enfocándose en la estandarización de procesos empresariales, la colaboración proactiva, el desarrollo de competencia y capacidades, las prácticas de mantenimiento y fiabilidad, los parámetros de productividad globales pertinentes y las mejoras de costos focalizadas a ciclos de vida de activos con valor añadido. La función de AM se centra en proporcionar valores en consonancia a nuestra filosofía de mejora continua y rápida replicación.El Coordinador de gestión laboral (o WM) es un puesto basado en el sitio que informa directamente a la función centralizada de AM para la planificación, asiste a la entrega de planes y programas eficaces de mantenimiento diseñados para optimizar la eficiencia de los equipos de mantenimiento en el sitio e impulsar un desempeño mejorado del equipo. El Coordinador de gestión laboral (WM) es el titular de planes y programas departamentales de mantenimiento y se hace cargo de impulsar la comunicación entre la función de planificación central de AM para la planificación y el equipo en el sitio, a manera de garantizar la ejecución exitosa del plan. Entre los resultados clave se encuentran: Es el responsable del programa de mantenimiento durante el desarrollo, además de que asiste durante la ejecución del programa de mantenimiento en el sitio. Una comunicación clara y transparentes entre la función de planificación centralizada/en el sitio de AM a modo de brindar retroalimentación y ajustes al plan de mantenimiento con el objetivo de impulsar la eficacia. Responsabilidades EsencialesDemostrar los valores de Newmont Demuestra proactivamente los valores clave de Newmont en todos los aspectos laborales. Apoya activamente los estándares de seguridad e iniciativas de mejora de Newmont.Planificación y programación Mantiene una comunicación consistente con el equipo de planificación centralizada y proporciona contribuciones y retroalimentación para apoyar al desarrollo de los planes de mantenimiento, incluyendo la disponibilidad de recursos y materiales. Garantiza la aprobación final del programa de mantenimiento por los directivos del sitio y publica los programas a los equipos de ejecución y operaciones. Se hace cargo de elaborar paquetes de trabajo, así como cualquier otro material requerido para ejecutar el trabajo.Ejecución de planes Colabora con la Cadena de suministros para dar seguimiento a las piezas y materiales en contraste al plan semanal de mantenimiento, además de que aplica contingencias para tratar las carencias o retrasos (en su caso). Supervisa el progreso del plan de mantenimiento, abordando cualquier desviación y ajustando trabajos emergentes (cuando se requiera). Vinculación con los socios comerciales locales para brindar recursos adicionales o habilidades especializadas cuando se requiera. Análisis e identificación de oportunidades Realiza reuniones de planificación semanales y reuniones de revisión con casos pendientes a modo de identificar las prioridades actuales y emergentes, además de brindar retroalimentación al equipo de planificación central. Dirige observaciones de campo sobre el trabajo en curso a modo de identificar áreas de oportunidad y brindar retroalimentación a la función de planificación. Garantiza y supervisa el uso correcto del sistema ERP conforme a los requisitos globales, incluyendo la preparación y capacitación del equipo de ejecución. Las anteriores tareas y responsabilidades solo representan el tipo y nivel de trabajo asignado y no son necesariamente exhaustivas.Capacitación y ExperienciaConocimientos: Amplio conocimiento de los principios de mantenimiento y estándares del sector. Amplio conocimiento del proceso de gestión laboral. Amplio conocimiento de las actividades de planificación y programación en cuanto a mantenimiento. Conocimiento general de las métricas de desempeño y su interpretación.Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en un puesto de industria pesada o gestión de activos. Experiencia tanto en mantenimiento como planificación de equipo (deseable). Experiencia con los sistemas de planificación de mantenimiento manual y computarizado.Habilidades: Capacidad para priorizar efectivamente los trabajos según su importancia. Fuertes habilidades acreditadas en relaciones interpersonales y en resolución de problemas. Fuertes habilidades acreditadas en comunicación verbal y escrita, confianza para comunicarse con diversos niveles dentro de la organización y capacidad para comunicarse eficazmente tanto en persona como de manera virtual. Capacidad para evaluar rápidamente la información a manera de diagnosticar problemas y áreas de oportunidad, con un historial de excelente criterio profesional y pensamiento crítico. Capacidad para captar e influenciar a las partes interesadas dentro de Newmont, incluyendo los equipos de Gestión de activos central, de Operaciones, de Cadena de suministros y a los socios externos. Capacidad para trabajar en colaboración con un equipo diverso, multidisciplinario y de alto desempeño. Condiciones Laborales El puesto se basará en el sitio y requerirá trabajo tanto en oficina como en el campo. Probablemente requiera algunos viajes nacionales. Se trabajará en un entorno multidisciplinario y diverso. Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.comNewmont recomienda encarecidamente a todos los aplicantes que se vacunen por completo con la vacuna COVID-19 tan pronto como la vacuna esté disponible, ya que Newmont considera que la vacunación es una herramienta vital en la lucha contra la pandemia.Se requiere comprobante de vacunación para ingresar a ciertas ubicaciones de Newmont y para viajes de negocios, a menos que alguna excepción sea requerida por ley. Newmont puede actualizar sus políticas / requisitos de vacunación en cualquier momento a su entera discreción.
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