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Búsqueda de candidatos a través de portales como LinkedIn InfoJobs Tecnoempleo Life y otras redes profesionales. Crear job descriptions y preguntas para entrevistas que reflejen los requisitos de cada puesto.

Identificar el talento más adecuado de los candidatos disponibles. Planificar los proceso de selección y las entrevistas incluidas las llamadas de preselección las evaluaciones las entrevistas en persona o en remoto.

Evaluar la información de los candidatos incluidos los C.Vs. portfolios expedientes y referencias. Organizar y asistencia a ferias de empleo y eventos de contratación para crear una sólida cartera de candidatos.

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Para que este puesto pueda ser tuyo nos gustaría que tuvieses los siguientes conocimientos / experiencia - 2-3 años de experiencia laboral en adquisición de talento o roles similares - Estar familiarizado con las redes sociales C.

V. bases de datos y redes profesionales - Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento utilizando diversas técnicas de entrevista y métodos de evaluación fuentes de candidatos.

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Nivel de inglés C1 Serán valorables - Experiencia en el uso de LinkedIn Talent Solutions para buscar candidatos / as proactivamente - Un profundo conocimiento de los requisitos de cada función en la empresa.
• Otros idiomas Castellano Francés Alemán... QUÉ TE OFRECEMOS? - Incorpórate a nuestro equipo y cultura GMV entrando en proyectos innovadores dentro de equipos multiculturales y multidisciplinares.
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Además podrás hacer teletrabajo para conciliar mejor. - Actividades de equipo eventos y competiciones deportivas. - Puedes venir cómodo a trabajar no tenemos dress code - En nuestro comedor tendrás fruta y café a tu disposición para los momentos de relax.

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Hace 20 días