Para agencia de marketing digital apasionada por potenciar el mundo digital de sus clientes, estamos buscando un Project Leader que lidere al equipo responsable de alcanzar los objetivos definidos para la estrategia digital de cada cliente, gestionando recursos y coordinando los stakeholders involucrados.

Reportará directamente a los directores.

Qué desafíos te esperan?

Liderar la comunicación con el cliente E2E y dar seguimiento a cada proyecto.

Diseñar la estrategia digital para el cliente y proponer iniciativas para el logro de los objetivos acordados.

Definir los procesos operativos para llevar adelante la estrategia.

Definir, validar y revisar periódicamente el cumplimiento de los KPIs, identificando desvíos y proponiendo acciones correctivas y preventivas.

Generar y analizar reportes interpretando resultados parciales y mensuales.

Liderar el equipo de trabajo, priorizando las actividades y asignando los recursos necesarios.

Coordinar los recursos compartidos y acciones con las demás PL.

Detectar y generar nuevas oportunidades de servicio a clientes actuales.

Proponer y participar de acciones vinculadas con la cultura Mentory y el crecimiento de la Agencia.

Coordinar reuniones con los directores para revisar el status de cada cuenta.

Qué esperamos de vos?

Formación deseable en Administración de Empresas, Marketing, Publicidad, Comunicación o Diseño Gráfico.

2 años de experiencia gestionando soluciones de Marketing Digital para empresas de Producto / Servicios.

Experiencia liderando / gestionando equipos. Deseable.

Manejo de Google Ads, Meta Ads y Google Tag Manager. Excluyente.

Conocimiento de Google (Sheets, Drive, Data Studio, Analytics 4, Slides, Calendar, My Business), plataforma de gestión de proyecto : Trello o similar. Excluyente.

Certificación en Blue Print y Google Academy. Deseable.

Qué valoramos?

Perfiles orientados al cliente y a los resultados, ágiles, autogestivos y asertivos y empáticos en sus comunicaciones y en la gestión de equipos de trabajo.

Qué ofrecemos?

Desafíos constantes y posibilidad de trabajar para grandes clientes

Jornada de trabajo full time

Modalidad 100% remoto

Honorarios fijos + comisiones

Bono anual

3 semanas de vacaciones a partir de los 6 meses de antigüedad

Licencia remunerada de 90 días por maternidad / paternidad + Soft Landing

Reconocimiento de monto fijo para prepaga, telefonía y coworking

Herramientas de trabajo

Capacitación y desarrollo