Diseñador de Assessment Center y Perfiles - Remoto

REACH HR Group

Project
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MOF
benchmark
Remoto 🌎
Nov 17

FUNCIONES:

  • Desarrolla análisis y diagnósticos sobre las competencias, habilidades y aptitudes requeridas para un puesto de trabajo.
  • Realiza benchmark para conocer las herramientas que puedan potenciar la búsqueda de un candidato ideal.
  • Se relaciona con stakeholders externos que forman parte del proceso de contratación de un nuevo miembro.
  • Colabora con el encargado del monitoreo de evaluaciones y con el facilitiating & development para idear la mejor estrategia, ruta de assessment y herramientas para optimizar los procesos de evaluación de personal.
  • Trabaja de la mano con el cliente para comprender sus necesidades de evaluación, selección y brinda avances del proceso.
  • Adicionalmente, el A&P design comparte la metodología del Reach Profile con los team members.


REQUISITOS:

  • Profesional en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años diseñando y realizando Assesment center, entrevistas por competencias y evaluaciones de personal, y deseable moderando focus group.
  • Experiencia desarrollando MOF y descripción de puestos.
  • Disponibilidad para trabajar por proyectos.
  • Contar con permiso de trabajo en Perú y tener RXH.


Interesados por favor enviar CV y pretensiones

económicas según proyecto a: reclutamiento@reachgroup.pe


Asunto: AP Design

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