Este rol se encargará de coordinar el equipo de diseño y desarrollo de contenidos educativos. Deberá liderar y gestionar procesos que faciliten construcción e implementación de propuestas formativas manera ágil y eficiente.
Responsabilidades:
Definir y crear propuestas formativas, acordes a las necesidades del negocio.
Liderar y coordinar el equipo con una visión integral de los procesos.
Validar las propuestas de contenidos generadas por el equipo.
Coordinar el proceso de creación o adaptación de los contenidos educativos.
Asegurarse la calidad de los contenidos.
Negociar factibilidades y plazos con los líderes internos.
Gestionar la implementación de los proyectos educativos asignados.
Revisar y hacer seguimiento de valoraciones y métricas de los contenidos.
¿Qué estamos buscando?:
Experiencia laboral 3 años en gestión de contenidos de e-learning y/o start ups
(excluyente)
¿Qué valoramos?
Perfil proactivo con excelentes habilidades para la organización.
Capacidad creativa para generar contenidos innovadores.
Habilidades de negociación y gestión.
Experiencia en gestión de equipos.
Tener conocimiento sobre la creación de contenidos para la modalidad online.
Mirada estratégica y capacidad para desarrollar procesos.
Habilidades como: resolución de conflictos, autodidacta, buenas relaciones interpersonales, proactividad, comunicación, multitasking.