TRABAJÁ REMOTO
Trabajos remotos de Programación, Diseño,
Marketing y más. Enfocados en Latinoamérica.
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OFERTAS DE TRABAJO SEMANALMENTE
WHAT WE DO
Behind the scenes at every conference, there is a whole operation on finding great entertaining speakers. Event planners, the individuals who plan the events, spend many months searching for speakers. Our team reaches out to event planners and help them book great speakers for their events. That means we are the ones to start building the relationships before anyone gets on stage. In our role, we work with industry celebrities, thought leaders and influencers spread their message with the world.
JOB DESCRIPTION
We are a company in the event planning industry currently looking for someone to help close appointments set for our team. Our company specializes in booking high profile people - past CEOs, motivational speakers, and researchers at conferences. In other words, you will be talking with event planners at the possibility at booking different industry experts and celebrities. The team is based in several continents: Asia, North and South America.
JOB RESPONSIBILITIES
- Working with appointment setters on qualifying leads.
- Talking with event planners about their conference requirements and matching them with the appropriate speaker.
- Taking notes on calls and passing them to the account managers to continue follow up.
- Researching speakers and events in order to find the best fit.
JOB REQUIREMENTS
- At least 3 years of sales closing roles.
- Strong English writing and speaking skills.
- Experience working with remote teams.
- Strong internet connection.
Optional: Experience in the event planning industry.
SALARY
Base Salary: $800/month
Commission: 2.5% of each closed (Can range from $250-$1500/month)
WORKING SCHEDULE
Working Schedule:
M-F 9AM-5PM EST(full time role)
No Sales or Marketing Experience Needed!
The Wooditch Group is excited about our new opportunities, and we need 2 Account Sales Executives who can start immediately. Successful candidates will see opportunities to advance through the organization from entry-level to management.
As a fast-paced company in the Insurance industry, we continue to set the standard for excellence in client acquisition and customer retention. There is no income limit at The Wooditch Company.
Due to the nature of our system, our retention of clients is 98%. Sales Executives get a large portion of the commission for new business and renewals.
We are selecting individuals with a willingness to learn and be coached. Candidates in this role will be expected to make a large amount of targeted “cold calls” – 100 per day is the minimum.
Job Description:
Qualifications:
Pay Structure:
Monthly Salary: $800/month USD
Commissions: $1000 per deal closed.
Why Wooditch:
The Wooditch Co. believes that all persons are entitled to equal employment opportunity and does not discriminate against nor favor any applicant because of race, color, religion, sex, age, veteran status, disability, national origin, or any other legally protected status. Equal employment opportunity will be extended in all aspects of the employer-employee relationship, including, but not limited to, recruitment, hiring, training, promotion, transfer, demotion, compensation, benefits, layoff, and termination. In addition, The Wooditch Co. will make reasonable accommodations to known physical or mental limitations of an otherwise qualified applicant with a disability, unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Interested in this role? Click the Apply Button to fill out the form.
Hola y Bienvenida (o) Agradecemos mucho, que leeas nuestra oferta con detenimiento antes de aplicar a nuestra Oferta.
Por favor si NO cumples con los requisitos mínimos exigidos te agradecemos NO aplicar al Cargo
Ejecutiva (o) Comercial Junior
En Naska Digital, estamos listos para integrar a nuestro equipo comercial 4 Profesionales como Ejecutiva (o) Comercial de Telemercadeo para el Área de Formación.
Requisitos mínimos para Aplicar a la Oferta:
Perfil Profesional
Profesional en Arquitectura, Ingeniería Civil, Diseño Industrial, Diseño Gráfico, Publicidad y/o Mercadeo.
Experiencia Requerida
Los 5 desafíos más importantes son:
Si cuentas con la experiencia y el perfil que hemos publicado, te invitamos a hacer parte de Naska Digital, Líder en Lationamércia con más de 7 Acreditaciones Internacionales para los sectores de Arquitectura, Construcción, Ingeniería Civil, Producto y Contenidos Digitales.
Condiciones Salariales:
1. Salario: 1,600,000 + Prestaciones Sociales
2. Comisiones: 2,5% / (100% Prestacional).
3. Auxilio de Comunicación: SI
4 Horario de Trabajo: Lunes a Viernes 8:30 a 6:30 / Sábados: 3 Horas.
Tipo de Contrato
1. Contrato: Término Indefinido.
2. Periodo de Prueba: SI - 2 meses.
3. Comisiones en Periodo de Prueba: Si,Se establece de la siguiente Manera: 1. Comisión por Gestión de Oportunidades Nuevas (40% del Salario Básico) 2. Comisión por cumplimiento de Visitas en el Mes (Mínimo 24 Visitas Nuevas (No Seguimiento) 450.000 Pesos.
4 Beneficios Adicionales: Por cumplimniento de resultados accedes a beneficios específicos. (Se explica en Entrevista.)
Beneficios Extras
2. Día de la Familia: 1 día por Semestre para Compartir con la Familia. - Actividades Planeadas por la Organización.
3. Día de Cumpleaños: El colaborador elige 1 día por su cumpleaños, para disfrutar y Celebrar.
4. Clase de Beneficios Corporativos: El colaborador Accede a 1 Clase Semanal.
5. Auxilio de Estudio: El Colaboraror Cuenta con un Bono Semestral de 300 Dólares para Programas de Formación.
Proceso de Entrenamiento: 1. 3 Semanas de Entrenamiento - 1 Semana Online 1. Semana Presencial 1 Semana en Campo.
Buscamos a los mejores ejecutivos de televenta para pasar a formar parte de nuestro equipo de venta remota.
• Jornada completa lunes a viernes
• $500.000 sueldo base + Variable por desempeño
• Excelente seguro complementario
• Dias administrativos
• Otros incentivos por desempeño
Responsabilidades
• Llamado y agendamiento de prospectos
• Trabajo con foco en el cumplimiento de metas e indicadores
Requisitos
• Experiencia en call center comercial
• Experiencia en venta
• Experiencia en cumplimientos de meta
¡Muchas ganas de trabajar y aprender!
Encargado(a) De Dar Asesoría Personalizada a Nuestros Clientes Sobre Comercio Electrónico Para Impulsar Su Negocio y Ventas Digitales Que Permitan Incrementar Transacciones, Dentro De
Las Funciones Se Encuentran
-Análisis de cada negocio de nuestros clientes para sugerir mejoras.
-Capacitaciones personalizadas a clientes sobre la plataforma.
-Elaborar plantillas de documentos por industria con mejores prácticas en comercio electrónico.
-Brindar asesoría y acompañamiento a los clientes, para mejorar sus ventas.
-Brindar tips y consejos en nuestros diferentes canales de redes sociales y youtube, para generar contenido de valor a nuestros clientes.
-Preparar guías y tutoriales sobre temas varios en nuestra academia de cursos en línea para nuestros clientes.
-Tareas varias relacionadas al puesto, que generen valor a nuestros clientes e impulsen sus ventas.
Requisitos
-Hombre o Mujer de 28 a 35 años.
-Graduado de Ing. Sistemas, mercadeo o carrera afín.
-Excelentes relaciones interpersonales.
-Excelente presentación
-Extrovertido(a) y con excelente soltura para poder brindar capacitaciones y asesoría.
-Actitud proactiva y de servicio al cliente.
-Poseer computadora personal en buen estado.
-Poseer internet estable en casa.
-Experiencia en Comercio electrónico, haber trabajado como encargado de área o departamento de eCommerce o soluciones digitales dentro de una empresa.
-Este es un puesto de trabajo remoto.
Ventajas
-Horario: Flexible y trabajo desde casa.
-Ofrecemos salario base + bono por alcance de metas en transacciones.
-Excelente ambiente de trabajo.
-Capacitación Constante.
-Celular con Línea de la empresa.
Somos Hackmetrix: mediante la ciberseguridad, ayudamos a las startups más innovadoras de Latinoamérica a cerrar negocios con grandes empresas, cumplir con regulaciones y obtener certificaciones de forma ágil. Estamos en plena expansión y queremos sumarte a nuestro equipo con el rol de Sales Operations, para hacer de la ciberseguridad un motivo de éxito para las startups
Desafíos del rol
-Estarás a cargo de la coordinación del ciclo operativo completo del área de ventas.
-Generarás estrategias de seguimiento de los para proyectos actuales y nuevos proyectos.
-Te encargarás del éxito en la creación de propuestas y contratos para nuestros clientes.
-Generarás las métricas y estadísticas acerca del desempeño de cada servicio y área de Growth & Revenue.
-Colaborarás en las etapas de segmentación y prospección de los nuevos clientes. En pocas palabras, serás el Pep Guardiola de las ventas
Es esencial:
-Que metódico/a, detallista y ordenado/a
-Que te guste la mejora continua y automatización de tareas.
Lo que esperamos de ti
-Que puedas comprender y discutir del modelo de negocio.
-Que te motiven los desafíos y aprender constantemente de manera autodidacta.
-Que involucres en los resultados hacia nuestros clientes
Tienes puntos extra si
-Trabajas de forma proactiva, responsable y creativa.
-Te gusta aprender constantemente, no sólo sobre tu trabajo: que tengas un hobbie, te guste hacer cosas nuevas y seas un aporte positivo al equipo.
Tus beneficios
Porque no todo es trabajo duro, también tenemos beneficios para que tus días sean más amigables.
-Trabajo 100% remoto desde antes del covid
-Horarios flexibles (100% real)
-Vacaciones adicionales
-Y lo mejor de todo, trabajar y aprender con un equipo fuera de serie
Si quieres ser parte de un equipo profesional, divertido y diverso, donde te aseguramos que aprenderás mucho, te invito a comenzar el proceso de selección de 4 etapas.
Buscamos a los mejores ejecutivos de televenta para pasar a formar parte de nuestro equipo de venta remota.
• Jornada completa lunes a viernes
• $500.000 sueldo base + Variable por desempeño
• Excelente seguro complementario
• Días administrativos
• Otros incentivos por desempeño
Responsabilidades
• Llamado y agendamiento de prospectos
• Trabajo con foco en el cumplimiento de metas e indicadores
Requisitos
• Experiencia en call center comercial
• Experiencia en venta
• Experiencia en cumplimientos de meta
¡Muchas ganas de trabajar y aprender!
Hola! En Sacscloud buscamos crear el futuro del Retail a través de nuestro sistema de punto de venta e inventarios omnicanal. Otorgando la oportunidad a los Retailers a incluir su negocio en multiples canales digitales de forma automática y asi pueda llevar su negocio al siguiente nivel.
Estamos en busca de un ejecutivo de cuenta con EXPERIENCIA Y RESULTADOS COMPROBADOS en ventas de Software de punto de venta e inventarios, ERP o cualquier servicio de tecnologia bajo el modelo SAAS de preferencia y acostumbrados a trabajar de forma remota ( el trabajo es 100% remoto)
Estamos contratando a 20 ejecutivos de cuenta debido a la alta demanda que tenemos de nuestro sistema, nos encontramos en un momento de expansión y realmente buscamos a las personas que deseen contribuir con sus habilidades y a nuestra misión como empresa. Hemos creado un plan de compensación que te ayudará a estar muy bien economicamente y también te otorgará el plan de carrera para crecer de acuerdo a tus necesidades.
Aqui puedes ver a detalle lo que ofrecemos ( pago mensual fijo + comisiones)
*Los ejecutivos que están laborando con nosotros ganan entre $35,000 y $55,000 pesos mensuales entre pago mensual y comisiones.
https://docs.google.com/document/d/1aQ2Rv8xwI3jbDmx7Frf8y-DZghIUHasWLphIB8216yQ/edit?usp=sharing
Aqui podrás ver todos los detalles de nuestro sistema ( estamos actualizando la página web a una nueva versión que refleje nuestra visión actual) sin embargo pueden ver todo lo que ofrecemos en el siguiente link.
https://linktr.ee/sacscloud
Es importante que tengas la experiencia realizando demostraciones de productos en linea para cerrar el trato. Ya que te enviaremos los prospectos pre calificados a reuniones digitales para cerrar el trato o dar seguimiento para concretar la venta después de la demostración.
Creemos en relaciones a largo plazo y buscamos personas que realmente crean en nuestro proyecto y lo vean como un vehiculo para crecer primero como persona y después laboralmente, también estamos buscando crecer al igual que tu, queremos ser la empresa que genere mas impacto en el mundo y es por eso que necesitamos tu ayuda para hacerlo en equipo.
Si solo buscas una chamba pasajera, por favor no postules. Buscamos relaciones a largo plazo, queremos crecer en grande y necesitamos a las personas mas apasionadas y con experiencia que podamos encontrar.
VAMOS POR TODO! JUNTOS PODEMOS IMPACTAR A MILLONES DE PERSONAS EN MEXICO Y EN EL MUNDO.
Funciones a desempeñar del puesto de trabajo.
. Atender a las reuniones generadas por el BDR para realizar demostraciones del sistema que cumplan con los requerimientos del cliente y cerrar el trato.
. Dar seguimiento a los prospectos despues de realizar la demostración de nuestro sistema hasta cerrar el trato.
. Generar valor a la base de datos que generes con el tiempo para calentar la venta y cerrar la venta a corto, mediano y largo plazo. ( La idea es jugar juntos ganando a corto, mediano y largo plazo entendiendo que el seguimiento es la mejor herramienta de cierre que existe, pero esta debe ser constante)
. Vender Upgrades a clientes que ya te han comprado.
. Generar reportes quincenales de acuerdo a los KPIS determinados con una estrategia de mejora para la siguiente quincena.
. Realizar la primera fase de implementación con cada uno de tus clientes ( el equipo de soporte se encargará de lo demás una vez que se configure el sistema) es muy simple no requieres skills tecnicos.
Requerimientos:
. Experiencia en este puesto en trabajos anteriores de preferencia en empresas que ofrecen software de punto de venta, inventarios o ERP.
. Experiencia y conocimiento general en la industria del Retail ( conocer de forma general los procesos que manejan de ventas e inventarios)
. Manejo de CRM Hubspot y conocimiento general de Google Suite
. Habilidad en venta, comunicación y cierre de ventas.
. Excelente ortografia
Habilidades y competencias:
. Conocimiento en manejo de CRM HUBSPOT y Google Suite. ( Sheets, Docs, Etc)
· Conocimiento avanzado en negociación y cierre de ventas
· Atención a clientes
· Orientación a resultados
· Adaptabilidad
· Trabajo en equipo
· Visión de negocio
Ofrecemos:
· Sueldo base más comisiones.
· Esquema mixto. Todas las prestaciones de ley a partir del tercer mes.
· Capacitación en Sac
One sunny Barcelona morning, two designers sat down to build a beautiful lead gen form for a bathroom company's showroom. They ended up reimagining the data collection experience, and realized it was one idea they wouldn't be flushing down the toilet. Today, Typeform is a team of over 300 people from more than 35 countries, with offices in Barcelona, Spain and San Francisco, US.
We're building a world where brands, businesses, and their communities can have more personal relationships with the people who matter most. To do this, we give people the tools they need to have conversational experiences at scale—because meaningful relationships start with conversations.
From online lead forms and engaging quizzes, to face-to-face encounters in the office, help us build more meaningful relationships, one conversation at a time.
About the Team
Our Sales Team is focused on expanding the customer base and discovering new business. Besides, we're proud to have some team members in San Francisco and in Barcelona, for better global outreach :) We are open for this role to be located across different US locations as long as they can overlap some hours with Barcelona's teams.
About the Role
Reporting to the Director of Inside Sales, you will be responsible for developing and overseeing a smooth, effective sales process to enable the growth of the organizations we support. In other words, you and your team will take care of everything reps need to have in place to support their ability to sell. In many ways, they are a swiss-army knife for a sales leader who can not only interpret the vision laid forth but knows how to execute on the plan, and is goal oriented toward problem solving.
What you'll do:
-Take the big picture and break it down into components
-Compartmentalize all the different areas of sales operations and understand the business impact.
-Creating a high performing sales team requires a solid focus on the process
-Understand the current system and how to improve it with incremental changes based upon priority
-Data-driven mindset to measure outcomes in sales efficiency both at individual and team level
-Help remove barriers, motivate and teach different aspects of sales depending on the experience of the sales person
-Connecting with the strategy team so as to convey the business opportunities of the sales organization
-Correlating how changes are really impacting sales and being able to understand business drivers from data
-Driving the vision home with multiple stakeholders, cross functional project-management
-Working closely with sales leadership to understand the challenges when putting a plan in place
About You
-Here's what we are after:
-Minimum of 4+ years of experience with sales ops or higher functioning consulting around business operations
-Minimum of 2+ years of sales experience with SaaS startups
-Experience developing sales people and managing them
-Experience with systems from CRM, Social, Finance, Data and more
-Experience working cross-functionally with different teams
-Experience with SMB, Mid-market (Enterprise is a plus) What drives each market segment
-Experience with Learning Management Systems
-Comfortable dealing with ambiguity and ability to adapt to changing environment and needs
-Excellent written and verbal communication skills and strong executive presence
-Ability to influence and work with a diverse multi-cultural group of stakeholders
-Highly motivated, with a sense of urgency and ability to deliver multiple tasks under pressure
Think you're a good fit? Hit apply—success might be just around the corner
Today, more than 2.5M people from all over the world use Typeform. We celebrate the diversity of our customer base, and we want our employees to reflect those differences. At -
Typeform, we're committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be an equal opportunity workplace.When you speak to a prospective customer, is your goal to sell or deliver value?
Sales Engineers at Collibra are responsible for:
Conducting sales presentations and demos, both on site and via webex
Preparing and presenting product demonstrations
Identifying, evaluating, recommending and execute proof of concept opportunities
Preparing and providing input for technical sections of RFPs/ RFQs
Communicating with product management and sales enablement on issues identified from field observations and customer feedback
You Have:
You Are:
Measuring Success:
Reporting to Collibra’s Manager of Sales Engineering, measures of success are:
Benefits at Collibra:
We strive to provide all Collibrians competitive and cost-efficient benefits that are aligned to our company values. As a high-growth company, our goal is to offer flexibility and choice with our benefit programs to support the evolving needs of our changing workforce. The specific offerings will differ slightly by region but our {Be}well benefit programs encompass the following strategic pillars:
Equal Opportunity:
At Collibra, we’re proud to be an equal opportunity employer - it’s directly tied to our core value, “open, direct, and kind”. We realize the key to creating a company with a world-class culture and employee experience comes from who we hire, and creating a workplace that celebrates everyone.
With this, we proudly consider qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veter
At Expel, we believe if we take care of our employees, they will take care of our customers, and the rest will work itself out. Its as simple as that. We have built a great place to work where the culture is truly transparent, people love what they do, and work gets appreciated. Now were building a sales culture that is also transparent and customer focused. A place where our customers rave about their sales team. Where they speak of trust, openness, respect and honesty. We want our customers to not only love our product but feel good about how they get treated during every interaction with us.
You ask questions to understand problems and you enjoy being a true partner to tackle them. Youre a thoughtful sherpa, a calm voice in the night on a rocky trail, working with your customer to stay away from the steep drops. Your customers walk with you because they know you only sell products you believe in, products you stand behind, aspirin for the headache they actually have. We know that no matter how good a product is, someone has to guide the sales process and you excel at this.
You havent sold just any product, youve sold information security products. Its a tangled, messy market with confusing, overlapping messages and frequently unclear value propositions. Market-leading, best-of-breed, next-gen Threat-tron 9000 with a live pew-pew map finds the badness, omg be afraid! That's all fear-selling nonsense, and that is not how you do business.
Did you nod your head a few times while reading this? If so, we'd love to hear from you. You're our kind of seller.
What Expel can do for you
What you can do for Expel
What you should bring with you
Additional notes
We're looking to hire in multiple territories across the United States.
At Expel, our employee benefits reflect our dedication to our crew. Unlimited PTO, equity for everyone, work location flexibility, up to 24 weeks of parental leave, and excellent health benefits are some of the ways we care for our Expletives.
We're an Equal Opportunity
Who We Are
What do Airbnb, Slack and Salesforce have in common? They use Culture Amp every day to make their workplaces better, along with over 3,000 other companies from around the globe, making up a community who stand together to improve the world of work.
We are remote-friendly, with offices in Melbourne, San Francisco, New York, and London, Culture Amp isnt just for fast-growing startups - were for every organization that wants to put culture first. By making it easy to collect, understand, and act on employee feedback, we enable People teams to make better decisions, demonstrate impact, and turn company culture into a competitive edge.
Its what makes us the worlds leading people & culture platform.
The Opportunity at Culture Amp
You are deeply curious and passionate about people and culture. At heart, you're what we call a people geek. Culture Amp is looking for an exceptional Renewals Manager to join us in our mission to make as many culture-first companies possible through accessible people analytics.
As one of the members of our Renewals team, you will:
What you Bring to Our Camp:
What we offer
Culture Amp really practices what we preach. We are extremely proud of the Culture we have built, but don't just take our word for it, our Glassdoor reviews speak for themselves!
We want every Camper to feel at home and do their best work at Culture Amp, so we have 4 values that we live by, take a read, and if this sounds like the environment for you, please apply!
We have a strong commitment to Anti-Racism, and we believe in leading through example. Every step we make as a business towards anti-racism is another step we can support our customers in making a better world of work. You can see our current commitments to Anti-Racism here.
But thats not all!
Please keep reading...
Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized folks tend to only apply when they check every box. So if you think you have what it takes, but don't necessarily meet every single point on the job description, please still get in touch. We'd love to have a chat and see if you could be a great fit.
Who We Are
What do Airbnb, Slack and Salesforce have in common? They use Culture Amp every day to make their workplaces better, along with over 3,000 other companies from around the globe, making up a community who stand together to improve the world of work.
We are remote-friendly, with offices in Melbourne, San Francisco, New York, and London, Culture Amp isnt just for fast-growing startups - were for every organization that wants to put culture first. By making it easy to collect, understand, and act on employee feedback, we enable People teams to make better decisions, demonstrate impact, and turn company culture into a competitive edge.
Its what makes us the worlds leading people & culture platform.
The Opportunity at Culture Amp
You are deeply curious and passionate about people and culture. At heart, you're what we call a people geek. Culture Amp is looking for an exceptional Renewals Manager to join us in our mission to make as many culture-first companies possible through accessible people analytics.
As one of the members of our Renewals team, you will:
What you Bring to Our Camp:
What we offer
Culture Amp really practices what we preach. We are extremely proud of the Culture we have built, but don't just take our word for it, our Glassdoor reviews speak for themselves!
We want every Camper to feel at home and do their best work at Culture Amp, so we have 4 values that we live by, take a read, and if this sounds like the environment for you, please apply!
We have a strong commitment to Anti-Racism, and we believe in leading through example. Every step we make as a business towards anti-racism is another step we can support our customers in making a better world of work. You can see our current commitments to Anti-Racism here.
But thats not all!
Please keep reading...
Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized folks tend to only apply when they check every box. So if you think you have what it takes, but don't necessarily meet every single point on the job description, please still get in touch. We'd love to have a chat and see if you could be a great fit.
Community Manager, perfil transaccional, con orientación a cierre de ventas y atención al cliente. Buscamos una persona con experiencia en atención de canales de e-commerce.
Su función principal sera la Atención de Clientes para el Canal de Venta Online. No es para diseño o engaging a través de RRSS, el foco principal es la atención de canales comerciales.
Sus tareas principales seran responder en tiempo y forma consultas de clientes de e-commerce, a través de plataformas como MercadoLibre, para Chile, Perú y Argentina. Sera la voz de importantes marcas de consumo masivo, respondiendo consultas sobre precios, sugerencia de combos y productos, ofertas, etc.
Debe tener un perfil proactivo orientado a marketing push, Para cerrar ventas online o aumentar el ticket promedio online a través de recomendaciones. También podrá responder consultas sobre alcance geográfico de los servicios de delivery (consultando a los operadores responsables). Debe mantener un tono y una voz coherente para todas las marcas de la empresa, acorde con el canal y con el país objetivo (Ej. en Chile y Perú con español neutro, Argentina con tono Argentino). Excelente dicción y redacción. Contará con un manual de Procedimientos, y una base de datos de Q&A, la cual deberá no solo consultar, sino re alimentar con nuevos casos.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes, de 13 a 22hs (hora Argentina)/ 11 a 20hs (hora Perú).
Deberá programar respuestas automáticas para los fines de semana de acuerdo a la demanda.
Lugar de trabajo: remoto
Tipo de contratación: Freelance, contrato Mínimo por un año
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- Años de experiencia: mínimo 2
- Idiomas: Español ,Inglés (opcional)
- Conocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Marketing
Work From Home - Bilingual agent
Are you looking to join a great company culture and get paid a fair and reasonable salary plus bonuses?
WHO WILL BE GREAT FOR THIS TEAM:
You must be friendly and genuinely interested in listening to your prospects DAY TO DAY OPERATIONS Makes Outbound calls. Inbound Calls, Interacts with Leads via SMS.
REQUIREMENTS
-Available to work +40 hours per week
-PC basic skills -
-Previous sales and CS experience
-Energy and Attitude
WE OFFER
-$3.75 USD per hour
-Quarterly Performance Bonuses
-Overtime always available
-Fast Growth
-Great environment
Broker de seguros, líder en el mercado con más de 40 años de existencia:
Busca vendedores telefónicos con experiencia sólida en venta de distintos tipos de seguros (salud, retiro, vida, etc)
La propuesta es en relación de dependencia con 3 horas de trabajo diario y un sueldo fijo más comisiones.
¿Qué buscamos? Personas con perfil comercial que contacten una base de datos proporcionada por la empresa, para poder cerrar las ventas.
Valoramos perfiles proactivos y dinámicos, ya que es una propuesta que te genera excelentes márgenes de ganancia, para lo cual se requiere energía, compromiso y tolerancia a la frustración.
Somos un Broker de Seguros en constante innovación y crecimiento.
¿Qué ofrecemos?
Requisitos:
Tareas/Responsabilidades:
Interesados pueden hacer click en el botón Aplicar o enviar CV a dantesebastian.romero@gmail.com Asunto: "Vendedor Telefónico"
Remoto para residentes de Ciudad de México, Panamá, El Salvador y Perú
Somos una empresa de desarrollo de soluciones en la nube para contact center.
Te invitamos a conocer un poco más de nosotros https://www.wolkvox.com/
Estamos en expansión y estamos buscando nuestros representantes de cuenta corporativo para México, Perú, El Salvador y Panamá.
Objetivo del rol
Lograr los objetivos de ventas e ingresos de la empresa en la región asignada, ejecutando el proceso de ventas desde la prospección de clientes hasta el cierre y verificación de la operación de los primeros dos meses en cada uno de los negocios.
Funciones principales
Educación
Profesional en ingeniería electrónica, sistemas, telecomunicaciones y afines.
Experiencia requerida
En empresas de tecnología o BPO, de los cuales 3 años en procesos de ventas con presupuesto de ingreso a cargo como gerente de cuenta o territorio
Interesados pueden hacer click en el botón Aplicar o enviar CV a adriana.angel@microsyslabs.com especificar en el asunto para qué país está aplicando
REMOTO ARGENTINA Y COLOMBIA
About The Position
Established in 2000, eTeacher Group created and operates leading virtual schools throughout the world. The company specializes in large scale operation of online teacher-led classes. We work with leading professionals every step of the way, from recruiting and developing content, to marketing, sales and operations.
We are looking for sales oriented representatives who are fluent in Portuguese, to speak to our Portuguese speakers potential new customers.
Applicants should demonstrate excellent verbal and written communication skills as well as exceptional listening skills. Courtesy and patience in customer relations are essential. But above all, applicants must be able to demonstrate strong persuasion and objections handling skills while maintaining a professional and positive attitude in order to better assist our customers.
We offer competitive pay based on experience with additional financial incentives.
This is a home-office based position.
Please send your resume in English!
Requirements
Broker de seguros, líder en el mercado con más de 40 años de existencia:
Busca vendedores telefónicos con experiencia sólida en venta de distintos tipos de seguros (salud, retiro, vida, etc)
La propuesta es en relación de dependencia con 3 horas de trabajo diario y un sueldo fijo más comisiones.
¿Qué buscamos? Personas con perfil comercial que contacten una base de datos proporcionada por la empresa, para poder cerrar las ventas.
Valoramos perfiles proactivos y dinámicos, ya que es una propuesta que te genera excelentes márgenes de ganancia, para lo cual se requiere energía, compromiso y tolerancia a la frustración.
Somos un Broker de Seguros en constante innovación y crecimiento.
¿Qué ofrecemos?
Requisitos:
Tareas/Responsabilidades:
Interesados pueden hacer click en el botón Aplicar o enviar CV a dantesebastian.romero@gmail.com Asunto: "Vendedor Telefónico"